Auditoria Administrativa : El control interno en las organizaciones

En este seminario de graduación el tema principal de la investigación es la auditoría administrativa y subtema el control interno en las organizaciones. Las empresas utilizan la auditoría administrativa como como una herramienta de evaluación, el fin que se pretende al realizarla es el de analizar y escudriñar la empresa en su totalidad o en áreas específicas en donde se requieran un estudio más profundo, así poder tomar acciones para subsanar deficiencias, superar obstáculos, establecer un marco para definir objetivos congruentes encaminados a resultados específicos. El objetivo del presente trabajo es analizar la importancia de la auditoria administrativa como una herramienta de control, así como la implementación del control interno en el proceso administrativo y las áreas administrativas de una organización. Forma parte de una estrategia y de un proceso de cambio que requiere una decisión del más alto nivel que permita que una organización tenga la capacidad de transformarse y crecer de manera efectiva, proporciona una evaluación cuantificada de la eficiencia, con la que cada unidad administrativa de la empresa desarrolla las diferentes etapas del proceso administrativo. El control interno es un factor básico que opera en una o en otra forma en la administración de cualquiera organización; algunas veces se identifica con el propio organismo administrativo; se caracteriza como el sistema motor que activa las políticas de operación en su conjunto y las conserva dentro de campos de acción factible. Para desarrollar este trabajo investigativo se recopiló información mediante literatura bibliográfica de diversos autores especialistas en la auditoría administrativa, entre ellos: Alfredo Amador Sotomayor, Enrique Franklin, William Leonard, Eduardo Mancillas, Joaquín Rodríguez Valencia, así como publicación de la Federación Nacional de Colegios de Licenciados en Administración, de igual manera se aplicaron las normas APA versión número seis, con orientaciones metodológicas del tutor del seminario de graduación

ANALISIS DE LA GESTION ESTRATEGICA COMO HERRAMIENTA PARA EL MEJORAMIENTO CONTINUO EN LA EDUCACIÓN SUPERIOR

Este trabajo tiene como objetivo destacar la importancia de la Gestión Estratégica como instrumento técnico para el fortalecimiento de la gestión Institucional, ya que se define como el proceso que evalúa y vigila la inestabilidad del entorno en busca de oportunidades y/o amenazas del afuera y las fortalezas y las debilidades del adentro, articulando una visión, misión, metas y objetivos institucionales acordes con las expectativas de la comunidad, para desarrollar estrategias y tácticas que, en el marco de un plan, se orienten a satisfacer las necesidades de los individuos y de las organizaciones. Los sistemas de gestión se han ido modificando, y estos cambios están relacionados con la incorporación de las nuevas tecnologías de la información para el desarrollo de sus actividades, la creciente competencia por los recursos económicos, la rendición de cuentas a la sociedad, las nuevas demandas sociales y económicas, la colaboración universitaria en el desarrollo regional y mundial, lo que dará lugar a que todas las universidades deban afrontar una serie de retos con perspectiva de futuro. La Gestión Estratégica se enmarca en un estilo de dirección, de manera que un plan estratégico carece de sentido si su staff directivo no tiene asimilado esta forma de dirección

La auditoría sociolaboral : una herramienta por descubrir (y utilizar)

La manera en que se ha desarrollado en las últimas décadas la aplicación de la auditoría como herramienta de gestión de los recursos humanos en las organizaciones, no ha hecho más que sembrar de incertidumbre la utilidad real que esta podría haber llegado a tener. Una investigación iniciada en 2012 en el departamento de Sociología y Antropología Social de la Universitat de València, no ha hecho sino ratificar esta realidad, poniendo de manifiesto las resistencias que tienen las organizaciones actuales para llamar a sus procesos internos de control, de análisis, de estudio o de investigación como procesos de auditoría. Entre las dificultades que nos oferta el estudio, uno nos llama la atención de manera especial: ¿cuándo podemos afirmar que estamos auditando una organización? ¿Siempre que analicemos, estudiemos o investiguemos la misma? ¿Qué requisitos convierten un proceso de análisis, estudio o investigación en un proceso de auditoría?. Es por ello que la presente comunicación centrará su propósito en analizar los elementos ¿requisitos- que permiten afirmar que estamos desarrollando una auditoría, haciendo una propuesta razonada de los mismos

Fundamentos teóricos – conceptuales de la Auditoría de procesos

Aim: To conduct a study based on defined concepts of audit that allows for determination of performance variables to evaluate efficiency and efficacy of processes as transforming elements of goods/services, and generators of value. Methods: From concrete to abstract, to extrapolate the practical experiences of process management; analysis and synthesis, to study the concepts of audit. Main results: The need to conduct process audit was determined, since it leads to transformation, provides value, and generates efficacy and efficiency. Conclusions: The variables to be considered for process audit are determined, and compatibility with an existing tool is said to allow researchers to utilize it as a tool for continuous improvement.La Auditoría se manifiesta cada vez más como una herramienta de mejora y para ello requiere asumir preceptos incuestionables de la gerencia moderna, a saber: la proactividad, centrarse en la eficacia de la organización, tener en cuenta las exigencias del cliente y considerar al enfoque de procesos como una piedra angular para la obtención de la competitividad.El presente trabajo muestra un estudio exploratorio acerca de los conceptos de auditoría, su aplicación para la gestión y en especial para la mejorar de los procesos. Por otra parte, integra la experiencia científica y práctica en implementar el enfoque de procesos en el logro de la mejora continua, la competitividad y la eficacia con el fin de sentar las bases para la obtención de criterios que permitan la ulterior creación de un procedimiento para desarrollar la auditoría de procesos

La auditoría sociolaboral como herramienta para la gestión de las Relaciones Laborales

En el presente texto presentamos la auditoría sociolaboral como un instrumento de futuro clave para la gestión de los recursos humanos y las relaciones laborales en las organizaciones en el contexto actual. Auditoría entendida como la herramienta capaz de generar los indicadores ¿datos e informaciones- suficientes en cantidad y calidad para afrontar adecuadamente el proceso de toma de decisiones. Pero para que esta herramienta aporte todas sus ventajas, materialice todos sus beneficios para la organización, es necesaria la superación de resistencias existentes en la misma (desconocimiento, miedos y creencias falsas que tienen las organizaciones) y que se conviertan en aspectos clave para su pleno aprovechamiento

Auditoria y Control Administrativo : Modelo del sistema de control interno coso

La auditoría y el control administrativo son la base de estudio desarrollado en el documento investigativo. Es una forma de evaluar la efectividad de las operaciones desarrolladas en las organizaciones con el propósito de contrarrestar las deficiencias e irregularidades existentes. El objetivo de la investigación es estudiar los conocimientos a través de la descripción del modelo de control interno COSO, herramienta que es considerada como marco de referencia en la implementación y gestión de un adecuado sistema de control, determinando que este permite analizar total o parcialmente la organización con el fin de precisar su nivel de desempeño. Para cumplir el objetivo, esta investigación se apoyó en una serie de material consultado en internet, que han permitido obtener un panorama amplio de todas las generalidades de Auditoria y el Control Administrativo. Así mismo para una mayor profundidad en la investigación, se revisó el modelo de control interno COSO, conociendo sus componentes y principios, igualmente se encontró que el órgano rector del control interno del Estado, la Contraloría General de la Republica ha incluido dicho modelo en las Normas de Control Interno que son de estricto cumplimiento para todas las instituciones públicas del país. Se describe el documento como de suma importancia para fortalecer los sistemas de control en las empresas públicas y privadas

Propuesta de Obligatoriedad de las Empresas a Pertenecer en el Programa Nacional de Auditoria Ambiental.

En México, la preservación del ambiente es un objetivo que generalmente suele confrontarse con otra aspiración legítima que es el crecimiento económico. En una búsqueda por aliviar la tensión que se establece entre ambos, han surgido a lo largo de la historia del país distintos instrumentos de la política ambiental, que contribuyen al fin último de la Ley General del Equilibrio Ecológico y la Protección al Ambiente, que es lograr el Desarrollo Sustentable

LA AUDITORIA FORENSE EN AM\uc9RICA LATINA (CASOS COLOMBIA, VENEZUELA Y ECUADOR)

Se percibe una mayor preocupaci\uf3n mundial por los hechos de corrupci\uf3n. Se observan aportes importantes, desde esferas gubernamentales, cient\uedficas y profesionales. En los estudios universitarios la presencia de la discusi\uf3n sobre la eticidad, la bio\ue9tica, el respeto de g\ue9nero, entre otros, son indicadores positivos, as\ued como la presencia de leyes, normas y pronunciamientos t\ue9cnicos que tambi\ue9n intentan unirse a esa lucha contra el morbo de la corrupci\uf3n, que asola pa\uedses y diezma presupuestos, de lo cual lastimosamente Latinoam\ue9rica, es escenario frecuente. Las profesiones universitarias nacidas como respuesta a necesidades de la sociedad misma, tienen una enorme responsabilidad en la lucha contra la corrupci\uf3n mediante la formaci\uf3n integral e \uedntegra de su membres\ueda y la preparaci\uf3n y aplicaci\uf3n de normas orientadas a la pr\ue1ctica \ue9tica de la profesi\uf3n. Esta ponencia trata sobre un valioso aporte social que mediante la investigaci\uf3n cient\uedfica hace la contadur\ueda p\ufablica, la Auditor\ueda Forense, cuyo estudio y pr\ue1ctica sali\uf3 de los l\uedmites originales de la profesi\uf3n y hoy representa un patrimonio social de distintas profesiones y un medio de cardinal importancia en la lucha por la decencia en la administraci\uf3n p\ufablica latinoamericana. ABSTRACT FORENSIC AUDIT IN LATIN AMERICA (CASES COLOMBIA, VENEZUELA AND ECUADOR) A greater global concern is perceives for the acts of corruption. Important contributions are observed, from governmental, scientific and professional spheres. In college the presence of discussion on ethics, bioethics, the gender respect, among others, are positive indicators, well as the presence of laws, standards and ethics pronouncements which also attempt to join to that fight against the disease of corruption, that plagues countries and decimates budgets, of which unfortunately Latin American, is common scenario. The university professions born in response to the society, needs itself , the profession have huge responsibility in the fight against the corruption through comprehensive and integrated fight of its membership and the preparation and implementation of standards oriented into the ethical practice of the profession. This paper deals whit valuable social contribution that through the scientific investigation makes the public accounting Forensic Audit, whose study and practice came out of the original limits of the professions and today represents a social heritage of different professions and a means of cardinal importance in the fight for the decency in the Latin American public administration

Informes Contables de Responsabilidad Social Empresaria.

El siguiente trabajo se refiere a las características de los informes contables microsociales externos e internos y sus beneficios. Su función es de suma importancia ya que permite mostrar a los distintos interesados, la gestión social del ente y a partir de allí tomar sus decisiones